씨앤엠로보틱스㈜는 맞춤형 자동조립ㆍ압입 솔루션을 제공하는 기업으로 지속적으로 고숙련 기술자 위주로 인재를 선발하였으나
경력과 실무의 미스 매칭, article 재교육비용 발생, 조직문화 적응 어려움, 잦은 기술인력 유출로 이어지는 악순환으로 인해 인력 육성 및 인사에 어려움을 겪었습니다.
이에 우리 기업은 일학습병행제를 도입하여 현장 중심의 신입사원 교육체계를 구성하였고 체계적인 교육훈련 운영을 통해 회사 실무에 맞는 인재를 양성할 수 있었습니다.
이런 경험을 바탕으로 일학습병행 공동훈련센터를 설립하여 실무 인력 양성에 어려움을 겪고 있는 중소기업에게
사원 선발, 훈련체계, 훈련 지원 등 현장실무능력을 갖춘 인재 양성을 지원을 설립 목적으로 하고 있습니다.